सिंगरेनी कोलियरीज कंपनी लिमिटेड प्रबंधन ने 43 कर्मचारियों को बहाल करने का आदेश जारी किया है, जिन्हें विभिन्न कारणों से जूनियर माइनिंग इंजीनियर ट्रेनी (जेएमईटी) के पद से बर्खास्त कर दिया गया था।
कंपनी के अध्यक्ष एवं प्रबंध निदेशक एन बलराम के निर्देशानुसार, उन्हें एक और अवसर प्रदान करने के लिए ये आदेश जारी किए गए हैं। इससे पहले, इन कर्मचारियों को अनधिकृत अनुपस्थिति और आवश्यक दस्तावेज जमा न करने के कारण सेवा से हटा दिया गया था।
हालाँकि, हाल ही में सिंगरेनी प्रबंधन के उप मुख्य श्रम आयुक्त और मान्यता प्राप्त श्रमिक संघ-सिंगारेनी कोलियरीज वर्कर्स यूनियन (एआईटीयूसी) के बीच उनकी बहाली के संबंध में एक त्रिपक्षीय समझौता हुआ। इस समझौते के आधार पर, प्रबंधन ने शनिवार को बहाली के आदेश जारी किए।
- इसके तहत, बहाल किए जा रहे 43 जूनियर माइनिंग इंजीनियर ट्रेनी को नई भर्ती माना जाएगा।
- उन्हें कंपनी द्वारा गठित एक उच्च-शक्ति समिति के समक्ष उपस्थित होना होगा और अपने दस्तावेज़, ओवरमैन प्रमाणपत्र, गैस परीक्षण और प्राथमिक चिकित्सा प्रमाणपत्र आदि जमा करने होंगे।
- समिति की सिफारिशों के आधार पर, उनका मेडिकल फिटनेस परीक्षण किया जाएगा। सफलतापूर्वक पूरा होने पर, अनंतिम नियुक्ति आदेश जारी किए जाएँगे।
- बहाल किए गए जूनियर माइनिंग इंजीनियर प्रशिक्षुओं को अपनी सेवा के पहले वर्ष के दौरान कम से कम 190 मस्टर दिवस अनिवार्य रूप से पूरे करने होंगे।
सिंगारेनी के अध्यक्ष एवं प्रबंध निदेशक एन. बलराम ने कहा, “समझौते के अनुसार, वे जेएमईटी जिन्हें 24.07.2025 से पहले बर्खास्त कर दिया गया था, जिनकी आयु 45 वर्ष से कम है, जो उच्च-शक्ति समिति में आवेदन करते हैं और चिकित्सकीय रूप से फिट घोषित किए जाते हैं, उन्हें जल्द ही जूनियर माइनिंग इंजीनियर प्रशिक्षु (जेएमईटी), टीएंडएस ग्रेड-सी के रूप में पुनर्नियुक्ति पत्र प्राप्त होंगे।”
सीएमडी ने कहा कि सभी पुनः नियुक्त होने वालों से अनुशासन के साथ काम करने और इस बहुमूल्य अवसर का अधिकतम लाभ उठाने का आग्रह किया। उन्होंने इस बात पर जोर दिया कि आज के प्रतिस्पर्धी बाजार में नौकरी पाना बेहद कठिन है और जिन लोगों को नौकरी से निकाले जाने के बाद दूसरा मौका दिया जा रहा है, उन्हें कंपनी को अपनी सर्वश्रेष्ठ सेवाएं देनी चाहिए।
industrial punch is now on Whatsapp Channels. Click here to join
