कोलकाता। IndustrialPunch : कोल इंडिया लिमिटेड (CIL) की अगस्त 2026 की श्रमबल रिपोर्ट में कंपनी में महिला प्रतिनिधित्व को लेकर महत्वपूर्ण तस्वीर सामने आई है। रिपोर्ट के अनुसार कोल इंडिया के बोर्ड स्तर के कार्यकारी निदेशकों (Board Level Executives) में एक भी महिला अधिकारी नहीं है। वहीं, कंपनी के विभिन्न अनुषंगी कंपनियों और मुख्यालय को मिलाकर कुल 1,216 महिलाएं कार्यकारी (Executives) स्तर पर कार्यरत हैं।
कोल इंडिया के मानव संसाधन एवं औद्योगिक संबंध विभाग की ओर से जारी अगस्त 2026 के श्रमबल सारांश के अनुसार, 1 सितंबर 2026 को कंपनी की कुल श्रमशक्ति 2,08,616 थी। इसमें 35 बोर्ड स्तर के कार्यकारी निदेशक शामिल हैं। इनमें पुरुषों की संख्या 35 है, जबकि महिला बोर्ड स्तर के कार्यकारी अधिकारियों की संख्या शून्य दर्ज की गई है।
कार्यकारी स्तर पर महिलाओं की संख्या 1,216
रिपोर्ट के महिला वर्ग के आंकड़ों के अनुसार कोल इंडिया में कुल 1,216 महिलाएं कार्यकारी स्तर पर हैं। इनमें 1,215 महिलाएं कार्यकारी अधिकारी के रूप में कार्यरत हैं, जबकि एक महिला मुख्य सतर्कता अधिकारी के रूप में प्रतिनियुक्ति पर दर्ज है।
इसके मुकाबले पुरुष वर्ग में कुल 13,916 कार्यकारी स्तर के कर्मचारी दर्ज किए गए हैं। इस प्रकार पुरुष और महिला कार्यकारी कर्मचारियों को मिलाकर कोल इंडिया में कार्यकारी स्तर की कुल संख्या 15,132 है। कुल कार्यकारी कर्मचारियों में महिलाओं की हिस्सेदारी लगभग 8 प्रतिशत है। यानी कार्यकारी स्तर पर हर 100 अधिकारियों में लगभग 8 महिलाएं हैं।
कोल इंडिया में कुल 20,569 महिला कर्मचारी
अगस्त 2026 की रिपोर्ट के मुताबिक कोल इंडिया की कुल महिला श्रमशक्ति 20,569 है। इसमें 1,216 महिलाएं कार्यकारी स्तर पर और 19,353 महिलाएं गैर-कार्यकारी श्रेणी में कार्यरत हैं। कंपनी की कुल 2,08,616 श्रमशक्ति में महिलाओं की हिस्सेदारी करीब 9.87 प्रतिशत है। आंकड़ों से स्पष्ट है कि कोल इंडिया में महिला कर्मचारियों की संख्या का बड़ा हिस्सा गैर-कार्यकारी श्रेणी में है, जबकि कार्यकारी स्तर पर यह संख्या 1,216 तक सीमित है।
पुरुष और महिला कार्यबल में बड़ा अंतर
कोल इंडिया की रिपोर्ट के अनुसार कुल पुरुष श्रमशक्ति 1,88,047 है, जबकि महिला श्रमशक्ति 20,569 है। कार्यकारी स्तर पर यह अंतर और अधिक दिखाई देता है। पुरुष कार्यकारी कर्मचारियों की संख्या 13,916 है, जबकि महिला कार्यकारी कर्मचारियों की संख्या 1,216 है। गैर-कार्यकारी श्रेणी में भी पुरुषों की संख्या 1,74,131 और महिलाओं की संख्या 19,353 दर्ज की गई है।
किस श्रेणी में कितनी महिलाएं?
- बोर्ड स्तर के कार्यकारी निदेशक: 0
- प्रतिनियुक्ति पर मुख्य सतर्कता अधिकारी: 1
- कार्यकारी अधिकारी: 1,215
- कुल कार्यकारी स्तर: 1,216
- वेतनमान वाली गैर-कार्यकारी श्रेणी: 5,359
- दैनिक वेतन/अन्य गैर-कार्यकारी श्रेणी: 13,994
- कुल गैर-कार्यकारी महिला कर्मचारी: 19,353
- कोल इंडिया में कुल महिला श्रमशक्ति: 20,569
कुल श्रमशक्ति में भी महिलाओं की हिस्सेदारी 10 प्रतिशत से कम
1 सितंबर 2026 की स्थिति में कोल इंडिया की कुल श्रमशक्ति 2,08,616 थी। इसमें महिलाओं की संख्या 20,569 है। यानी कंपनी की कुल श्रमशक्ति में महिलाओं की भागीदारी 10 प्रतिशत से भी कम, लगभग 9.87 प्रतिशत है। रिपोर्ट में मार्च 2026 की तुलना में अगस्त 2026 तक कोल इंडिया की कुल श्रमशक्ति में 3,450 की शुद्ध कमी भी दर्ज की गई है। मार्च 2026 में कुल श्रमशक्ति 2,12,066 थी, जो अगस्त 2026 में घटकर 2,08,616 रह गई।
आंकड़े महिला प्रतिनिधित्व पर सवाल भी खड़े करते हैं
कोल इंडिया देश की सबसे बड़ी कोयला उत्पादक कंपनी है और इसकी विभिन्न अनुषंगी कंपनियों में हजारों कर्मचारी कार्यरत हैं। अगस्त 2026 के ये आंकड़े बताते हैं कि महिला कर्मचारियों की मौजूदगी कंपनी के विभिन्न स्तरों पर है, लेकिन शीर्ष बोर्ड स्तर पर महिला प्रतिनिधित्व शून्य है। वहीं, कुल कार्यकारी स्तर पर 1,216 महिला कर्मचारियों की मौजूदगी यह भी बताती है कि कंपनी के कार्यकारी ढांचे में महिलाओं की भागीदारी है, लेकिन शीर्ष नेतृत्व स्तर तक पहुंच के आंकड़े फिलहाल अलग तस्वीर पेश करते हैं।
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