कोरबा, 18 फरवरी। भारतीय मजदूर संघ (BMS) द्वारा 25 फरवरी को पूरे देश में “विरोध दिवस” मनाया जाएगा। इस दिन, बीएमएस यूनिट्स सभी जिला हेडक्वार्टर पर धरने और प्रदर्शन करेंगी ताकि केंद्र और राज्य सरकारों पर अलग-अलग सेक्टर और इंडस्ट्री के वर्कर्स की लंबे समय से चली आ रही समस्याओं को हल करने के लिए दबाव डाला जा सके।
जनरल सेक्रेटरी सुरेन्द्र कुमार पाण्डेय ने बताया कि बीएमएस ने सरकार के सामने निरंतर कई ज़रूरी मुद्दे उठाए हैं, लेकिन जवाब ठंडा और नाकाफी रहा है। लाखों मिड-डे मील वर्कर्स और आशा वर्कर्स को अभी भी बहुत कम मानदेय मिल रहा है। पांच दशकों की सेवा के बाद भी, आंगनवाड़ी वर्कर्स को अभी भी सिर्फ स्कीम वर्कर्स माना जाता है, जबकि उन्हें लगातार बढ़ते काम के बोझ के साथ दिन में 10 घंटे से ज़्यादा काम करने के लिए मजबूर किया जाता है। महिला और बाल विकास मंत्रालय उनका मानदेय बढ़ाने में आनाकानी कर रहा है, जबकि लगातार अतिरिक्त ज़िम्मेदारियां दे रहा है।
सुरेन्द्र कुमार पाण्डेय ने बताया कि आठ राज्यों में नेशनल टेक्सटाइल कॉर्पोरेशन मिल्स के वर्कर्स को महामारी के बाद से सिर्फ़ 50% सैलरी मिल रही है और पिछले दस महीनों से सैलरी पेंडिंग है। रांची में हैवी इंजीनियरिंग कॉर्पोरेशन के एम्प्लॉइज को पिछले 32 महीनों से सैलरी नहीं मिली है। यही हाल कई दूसरी यूनिट्स का भी है। EPS-95 के तहत मिनिमम पेंशन ₹1,000 में कोई बदलाव नहीं हुआ है, जिससे लाखों पेंशनर्स को बहुत मुश्किल हो रही है। बैंक एम्प्लॉइज भी हफ़्ते में पाँच दिन काम करने के लिए आंदोलन करने को मजबूर हैं।
जनरल सेक्रेटरी सुरेन्द्र कुमार पाण्डेय ने बताया कि इन गंभीर चिंताओं को देखते हुए, देश भर में BMS यूनिट्स धरने, विरोध, प्रदर्शन, रैलियां, गेट मीटिंग्स करेंगी, काले बैज पहनेंगी, और ज़िला अधिकारियों के ज़रिए प्रधानमंत्री, केंद्रीय श्रम मंत्री और राज्यों के मुख्यमंत्रियों को संबोधित ज्ञापन सौंपेंगी, जिसमें इन मुद्दों के तुरंत समाधान की मांग की जाएगी।
मुख्य मांगें :
- सभी सेक्टर और वर्कर्स की कैटेगरी में, बिना किसी छूट के, अंत्योदय की सच्ची भावना के साथ लेबर कानूनों को सख्ती से और सबके लिए लागू किया जाए।
- इंडस्ट्रियल रिलेशन्स कोड, 2020 और ऑक्यूपेशनल सेफ्टी, हेल्थ एंड वर्किंग कंडीशंस कोड, 2020 में वर्कर्स की चिंताओं को दूर करें और उन्हें ठीक करें।
- इंडियन लेबर कॉन्फ्रेंस को तुरंत बुलाएं और वर्कर्स की भलाई के लिए उनके रेगुलर, असरदार और सही काम को पक्का करने के लिए अलग-अलग तीन-तरफ़ा कमेटियों को फिर से बनाएं।
- सभी स्कीम वर्कर्स का महीने का मानदेय बढ़ाएं।
- EPS 95 के तहत मिनिमम पेंशन Rs 1000 से बढ़ाकर Rs 7500 करें।
- NTC मिल्स, HEC रांची, ITI, HMT, वगैरह जैसे PSUs में बकाया सैलरी दें।
- बैंकिंग इंडस्ट्री में “5-दिन का काम वाला हफ़्ता” शुरू करें।
- EPS-95 के तहत मिनिमम पेंशन Rs 1,000 से बढ़ाकर Rs 7,500 प्रति महीना करें, साथ ही महंगाई राहत भी दें।
- ESI और EPF के तहत कवरेज की लिमिट बढ़ाई जाए ताकि ज़्यादा से ज़्यादा वर्कर्स को फ़ायदा मिल सके।
- पेमेंट ऑफ़ बोनस एक्ट, 1965 के तहत बोनस के पेमेंट के लिए एलिजिबिलिटी लिमिट बढ़ाई जाए, जो अभी के वेतन लेवल के हिसाब से हो।
- भारत के संविधान के आर्टिकल 14, 15, 16, और 21 में दिए गए सिद्धांतों के हिसाब से स्कीम वर्कर्स और कॉन्ट्रैक्ट वर्कर्स को रेगुलर किया जाएआम भर्ती पर लगी रोक तुरंत हटाई जाए और नौकरी की सुरक्षा के साथ गारंटी वाला रोज़गार पक्का किया जाए, जिससे सर्विस की शर्तों में अनिश्चितता और असुरक्षा खत्म हो।
industrial punch is now on Whatsapp Channels. Click here to join
