कोलकाता, 27 अप्रेल। शुक्रवार को कोल इंडिया (CIL) प्रबंधन और कोल माइंस ऑफिसर्स एसोसिएशन ऑफ इंडिया (CMOAI) के अपेक्स बॉंडी की बैठक हुई। इस महत्वपूर्ण बैठक में सीएमओएआई की प्रमुख मांग महारत्न कंपनी का पे- स्केल (Maharatna Pay Scale) लागू करने पर सीआईएल प्रबंधन ने सहमति दी। इस पे- स्केल के लागू होने पर कोयला कामगारों के 11वें वेतन समझौते के कारण निर्मित हो रही वेतन विवाद की स्थिति खत्म हो जाएगी।
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सीएमओएआई के अध्यक्ष डीएन सिंह ने industrialpunch.com से चर्चा करते हुए बताया कि सीआईएल प्रबंधन के समक्ष 50 चार्टर पाइंट प्रस्तुत किए गए थे। इसमें महारत्न कंपनी का पे- स्केल, कोलफील्ड्स अलाउंस, कॅरियर, सब आर्डिनेट इंजीनियर्स का प्रमोशन, समस्त फोरम में सीएमओएआई की भागीदारी जैसे प्रमुख विषय थे। चेयरमैन ने लगभग सभी इश्यू पर सहमति दी है। उन्होंने कहा है कि महारत्न कंपनी का पे- स्केल, कोलफील्ड्स अलाउंस जैसे मांगों पर सीआईएल बोर्ड से सहमति लेकर स्वीकृति के लिए कोयला मंत्रालय भेजा जाएगा। यह प्रक्रिया तत्काल प्रारंभ की जाएगी।
सीएमओएआई के अध्यक्ष ने बताया कि डीपीई (DPE) गाइडलाइन का मुद्दा भी बैठक में उठाया गया। यदि अधिकारियों को महारत्न स्केल मिल जाता है तो वेतन विवाद की स्थिति खत्म हो जाएगी। डीएन सिंन ने कहा चेयरमैन से अनुरोध किया गया है कि उनके कार्यकाल में ही कोयला कामगारों का वेतन समझौते को अंतिम रूप दे दिया जाए और सीएमओएआई की सभी मांगों को भी पूरा कर दिया जाए।
श्री सिंह ने बताया कि निदेशक कार्मिक विनय रंजन के साथ भी पृथक से बैठक की गई है। बीते वित्तीय वर्ष में उत्पादन लक्ष्य पूरा करने पर सीएमओएआई के पदाधिकारियों ने चेयरमैन सहित अन्य अधिकारियों का अभिनंदन भी किया।
इस बैठक में सीआईएल चेयरमैन प्रमोद अग्रवाल सहित निदेशक (कार्मिक एवं औद्योगिक संबंध) विनय रंजन, निदेशक (तकनीकी) बी वीरा रेड्डी, निदेशक (व्यवसाय विकास) देबाशीष नंदा, निदेशक (विपणन) मुकेश चौधरी आदि अधिकारी सम्मिलित हुए। सीएमओएआई की ओर से अध्यक्ष डीएन सिंह, वरिष्ठ उपाध्यक्ष संजय कुमार सिंह, एवी रेड्डी, महासचिव सर्वेश सिंह, संयुक्त महासचिप डी साहो, अजीत कुमार मिश्रा, कोषाध्यक्ष शरद तिवारी, संयुक्त कोषाध्यक्ष अजय कुमार राय शामिल रहे।
