नई दिल्ली, 13 फरवरी। भारतीय मजदूर संघ के महासचिव बिनय कुमार सिन्हा ने नए चार लेबर कोड को लेकर उपराष्ट्रपति एवं राज्यसभा के सभापति वैंकया नायडू को पत्र लिखा है। नए लेबर कोड को वापस नहीं लेने बल्कि इसमें संशोधन किए जाने की मांग रखी गई है।
बीएमएस ने कहा है कि मौजूदा श्रम कानूनों को चार श्रम संहिताओं में संहिताबद्ध करना आजादी के 70 वर्षों के बाद किया गया एक संपूर्ण कार्य था। श्रम कानूनों का संहिताकरण और सरलीकरण करने की विभिन्न ट्रेड यूनियन की लंबे समय से लंबित मांग थी।
नई संहिताओं में ऐसे कई प्रावधान हैं जो श्रमिकों के लिए लाभकारी हैं और साथ ही कुछ प्रावधान जो श्रमिकों के विरुद्ध हैं। इसलिए बीएमएस द्वारा श्रम संहिता में संशोधन कर मजदूर विरोधी प्रावधानों को हटाने की मांग की गई है, ताकि अन्य लाभकारी प्रावधानों को जल्द से जल्द लागू किया जा सके।
बीएमएस ने कहा कि श्रम कानूनों के इतिहास में पहली बार न्यूनतम मजदूरी पर एक सार्वभौमिक कोड अस्तित्व में आया है। संगठित और असंगठित दोनों क्षेत्रों के अंतिम श्रमिकों को न्यूनतम मजदूरी का आश्वासन दिया गया है। कोड एक शेड्यूलिंग सिस्टम भी लाता है जो कुल कार्यबल के लगभग 7 से 10 प्रतिशत तक ही लागू होता है। एक और क्रांतिकारी परिवर्तन लाया गया है कि अभियोजन की शक्ति अब तक केवल निरीक्षकों द्वारा प्राप्त की जा रही है, पीड़ित श्रमिकों और ट्रेड यूनियनों को स्थानांतरित कर दी गई है। इसलिए अप्रभावी और कमजोर निरीक्षण प्रणाली अब बेमानी हो गई है।
इसी तरह सामाजिक सुरक्षा संहिता में कई प्रावधान हैं जो श्रमिकों के लिए अत्यधिक फायदेमंद हैं। नई संहिता के तहत प्रदान भले ही नियोक्ता ईएसआई कानून के तहत प्रतिष्ठान को पंजीकृत करने में विफल रहता है, कर्मचारी का नामांकन करता है या योगदान के भुगतान में चूक करता है, फिर भी कर्मचारी लाभ का दावा कर सकता है। इसे अन्य सामाजिक सुरक्षा योजनाओं पर भी लागू किया जाना चाहिए। पहली अनुसूची ईपीएफ, ईपीएस और ईडीएलआई के मौजूदा कवरेज को बीस या अधिक कर्मचारियों को रोजगार देने वाले सभी प्रतिष्ठानों तक विस्तारित करती है।
कार्यस्थल से आने-जाने के दौरान दुर्घटनाओं के मुआवजे के लिए कर्मचारी की देयता बढ़ा दी गई है। सामाजिक सुरक्षा पर कोड श्रमिकों की संख्या के बावजूद सभी प्रतिष्ठानों का अनिवार्य पंजीकरण प्रदान करता है। सामाजिक सुरक्षा योजना में असंगठित क्षेत्र के श्रमिकों का पंजीकरण कमजोर श्रम विभाग पर निर्भर रहने के बजाय स्थानीय निकाय स्तर पर “श्रमिक सुविधा केंद्रों“ के माध्यम से किया जाएगा। केंद्र और राज्य स्तर पर ट्रेड यूनियनों को मान्यता देने का नया प्रावधान है।
बीएमएस ने कहा कि औद्योगिक संबंध संहिता में कुछ ऐसे प्रावधान हैं जो श्रमिकों के विरुद्ध हैं। उद्योगों के लिए औद्योगिक रोजगार स्थायी आदेशों की छूट की सीमा जो 100 से बढ़ाकर 300 कर दी गई है, जो आपत्तिजनक है। श्रम पर दूसरे राष्ट्रीय आयोग और श्रम पर संसदीय स्थायी समिति ने इस तरह की सीमा बढ़ाने पर आपत्ति जताई है।
एकल वार्ता संघ, वार्ता परिषद, बाहरी लोगों और ट्रेड यूनियनों में लाभ का कोई भी पद धारण करने वाले व्यक्तियों को सीमित करने, हड़ताल की सीमा, ट्रेड यूनियनों के पंजीकरण के लिए श्रमिकों का न्यूनतम प्रतिशत आदि के प्रावधान, ट्रेड यूनियनों को कमजोर करने के प्रयास हैं।
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