वेस्टर्न कोलफील्ड्स लिमिटेड (WCL) ने ‘तेजस – Transforming Emerging Juniors into Aspiring Stars (TEJAS)’ नामक अभिनव मानव संसाधन पहल का शुभारंभ किया।
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इस पहल का उद्देश्य भारत के ऊर्जा क्षेत्र के भावी नेतृत्व का निर्माण करना है। वेकोलि, कोल इंडिया लिमिटेड (CIL) की पहली अनुषंगी कंपनी है जिसने यह महत्वपूर्ण पहल की है।
‘तेजस’ का उद्घाटन वेकोलि के अध्यक्ष-सह-प्रबंध निदेशक जे. पी. द्विवेदी द्वारा किया गया। इस अवसर पर निदेशक (वित्त) बिक्रम घोष, निदेशक तकनीकी (संचालन / परियोजना एवं योजना) आनंदजी प्रसाद, निदेशक (कार्मिक) डॉ. हेमंत शरद पांडे, मुख्य सतर्कता अधिकारी अजय माधुकर म्हेत्रे सहित स्टीयरिंग समिति के सदस्य श्री आशीष मूर्ति एवं श्री एस. आर. गबाले की विशेष उपस्थिति रही ।
‘तेजस’ पहल के अंतर्गत वेकोलि के 657 जेन-ज़ी अधिकारियों को उनकी क्षमता विस्तार के उद्देश्य से प्रशिक्षित किया जाएगा, ताकि वे भविष्य की आवश्यकताओं के अनुरूप कोयला क्षेत्र को नेतृत्व प्रदान कर सके। यह प्रशिक्षण उनकी डिजिटल-फर्स्ट सोच और सृजनात्मक ऊर्जा को दिशा देगा।
12 दिनों में 84 घंटे के गहन अध्ययन को 10 बैचों में संचालित किया जाएगा, जिसमें क्षमता निर्माण तथा प्रतिभा संवर्धन पर विशेष ध्यान दिया जाएगा।
‘तेजस’ की विशेषता इसका संतुलित अकादमिक मॉडल है, जिसमें 75% सत्र वेकोलि के अधिकारियों द्वारा और 25% सत्र बाहरी विशेषज्ञों द्वारा लिए जाएंगे। इसमें कोयला क्षेत्र से जुड़े सभी व्यावहारिक पहलुओं, नियम-कानून से लेकर भावी चुनौतियों तक, को शामिल किया गया है, जिससे प्रतिभागी समग्र नेतृत्व की ओर विकसित हो सकें।
‘तेजस’ के केंद्र में निदेशक (मानव संसाधन) डॉ. हेमंत शरद पांडे का दूरदर्शी नेतृत्व है। उनका मिशन युवाओं पर आधारित ऐसी कार्य-संस्कृति का निर्माण करना है, जो न केवल वेकोलि की संगठनात्मक क्षमता को सुदृढ़ बनाए, बल्कि पूरे कोयला उद्योग में नेतृत्व की परिभाषा को नए आयाम दे सके।
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यह कार्यक्रम वेकोलि के मानव संसाधन विकास विभाग द्वारा, महाप्रबंधक (खनन/एचआरडी) श्री यू. सी. गुप्ता एवं उनकी टीम के मार्गदर्शन में आयोजित किया जा रहा है।
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