कोलकाता, 10 मई। कोल इंडिया लिमिटेड (CIL) के निदेशक (कार्मिक एवं औद्योगिक संबंध) विनय रंजन ने NCWA- XI को अंतिम रूप देने के लिए कोयला मंत्रालय के संयुक्त सचिव बीपी पति को पत्र लिखा है। इस पत्र में प्रमुख रूप से एक जुलाई, 2021 की स्थिति में एक्जीक्यूटिव (ई- 2 ग्रेड) एवं नॉन एक्जीक्यूटिव (टी एंड एस ग्रेड- ए1) के पे- स्केल का तुलनात्मक चार्ट प्रस्तुत किया गया है। इसके अनुसार एक जुलाई, 2021 की स्थिति एक्जीक्यूटिव (ई- 2 ग्रेड) का पे- स्केल 79 हजार 850 रुपए होता है। उक्त तिथि पर एक्जीक्यूटिव (टी एंड एस ग्रेड- ए1) का पे- स्केल 71,036.56 रुपए होता है।
निदेशक कार्मिक श्री रंजन ने पत्र में लिखा है कि कोल सेक्टर में अनुकूल औद्योगिक संबंध को ध्यान में रखते हुए NCWA- XI को अंतिम रूप देने और इसे लागू करने के लिए अनुमोदन प्रदान किया जाए।
यहां बताना होगा 3 जनवरी को जेबीसीसीआई की 8वीं बैठक में कोयला कामगारों के 19 फीसदी न्यूनतम गारंटीड लाभ (एमजीबी) पर सहमति बन चुकी है। कोल इंडिया प्रबंधन ने कोल मंत्रालय को इस हेतु सिफारिश भेजी। कोल मंत्रालय ने 10 जनवरी को 19 फीसदी एमजीबी पर स्वीकृति प्रदान करने डिपार्टमेंट ऑफ पब्लिक इंटरप्राइजेस (डीपीई) को प्रस्ताव प्रेषित किया। डीपीई ने अब तक इसे स्वीकृति प्रदान नहीं की है।
दअसल पूरा मामला डीपीई द्वारा 24 नवम्बर, 2017 को जारी ऑफिस मेमोरेंडम पर रूका हुआ है, जिसमें यह कहा गया है कि गैर अधिकारियों का वेतन अधिकारियों से अधिक नहीं होना चाहिए। इस गाइडलाइन को शिथिल किए बगैर एमजीबी पर सहमति बना बनाई है और यही कारण है कि अब तक इसे लागू करने के लिए हरी झण्डी नहीं मिली है। कोयला मंत्रालय ने सीआईएल को पत्र भेजकर इस मामले को स्पष्ट करने कहा था।
