नेशनल कोल वेज एग्रीमेंट- 11 के लिए विभिन्न संगठनों द्वारा सुझाव दिए जा रहे हैं। इसी कड़ी में कोल इंडिया आईटीआई एम्प्लाइज एसोसिएशन (सीटिया) ने भी सीआईएल चेयरमैंन को सुझाव पत्र प्रोषित किया है। जो इस प्रकार है:
वेतन समझौते में कम से कम 40% वेतन बढ़ोतरी में लाभ सुनिश्चित किया जाए, वार्षिक वेतन वृद्धि 3% से बढ़ाकर 5% किया जाए, सभी कर्मचारियों को दैनिक वेतन भोगी से अलग कर मासिक वेतन भोगी किया जाए, मोटरसाइकिल अलाउंस की जगह कार अलाउंस दिया जाए,अतिरिक्त परिवहन भत्ता को समाप्त कर “रात्रि पाली भत्ता” बना कर ₹350 प्रति रात्रि दिया जाय।
अंडरग्राउंड अलाउंस संशोधित बेसिक का 15% की दर से उत्तरोत्तर वृद्धि के साथ दिया जाय,समयबद्ध पदोन्नति दिया जाय अथवा कैडर पूर्ण होने पर उच्च पद का इंक्रीमेंट तत्काल दिया जाय, SLP की अधिकतम सीमा 05 वर्ष किया जाए, HEMM ऑपरेटर की पदोन्नति सुपरवाइजरी ग्रेड तक की जाए, विशेष भत्ता 04% से बढ़ाकर 10% उत्तरोत्तर वृद्धि के साथ किया जाय,आवास भत्ता (HRA) संशोधित बेसिक का 05% दिया जाय,माइनिंग की तरह टेक्नीशियन को भी हैण्ड ओवर (चार्ज अलाउंस) दिया जायकोल इंडिया में कार्यरत कर्मचारियों को स्मार्ट कार्ड जारी किया जाए, देश के प्रत्येक जिले में कोल इंडिया से हॉस्पिटलों को संबद्ध किया जाए।
सभी कोल इंडिया के केंद्रीय चिकित्सालय में होम्योपैथी एवं आयुर्वेदिक की बेहतर सुविधा उपलब्ध कराई जाए, कोल इंडिया के सभी सेंट्रल हॉस्पिटल से उच्च श्रेणी हॉस्पिटल में जाने के लिये इमर्जेन्सी हेतु एयर एंबुलेंस की व्यवस्था किया जाय। CPRMS-NE के द्वारा ₹40000 कटौती का प्रमाण पत्र उपलब्ध कराया जाए,वर्तमान में पेंशन मद में 7% कटौती को बंद किया जाए इसे 3% या ऑप्शनल किया जाए,सीएमपीएफ से राशि निकालने की प्रक्रिया सरल की जाए,भारत भ्रमण ₹12,000 से बढ़ाकर 20,000 रुपए किया जाय एवं गृह नगर भ्रमण ₹8,000 से बढ़ाकर 15,000 रुपए किया जाए।
कोल कर्मचारियों को 15 दिन का पितृत्व अवकाश प्रदान किया जाए, सवैतनिक अवकाशों की संख्या 8 से बढ़ाकर 13 की जाए जिसमें गुरु नानक जयंती,ईद, क्रिसमस डे, विश्वकर्मा जयंती,एवं अंबेडकर जयंती को भी शामिल किया जाए, कार्य के दौरान महामारी से संक्रमित कर्मचारियों को स्पेशल लीव संगरोध अवकाश प्रदान कर उनका वेतन भुगतान कराया जाए।
संघ के केंद्रीय महामंत्री बीके पटेल द्वारा बताया गया कि कई दशकों से कर्मचारियों से संबंधित अति आवश्यक समस्याओं को पत्र के माध्यम से जेबीसीसीआई के सदस्यों (बीएमएस, एटक, एचएमएस, सीटू,)एवं वेतन समझौते से संबंधित समस्त कोल इंडिया के अधिकारियों को मेल के द्वारा प्रेषित किया गया एवं संघ द्वारा अनुरोध किया गया कि उपरोक्त विषयों को राष्ट्रीय कोयला वेतन समझौता के लिये गठित की गई द्विपक्षीय समिति (JBCCI-XI) में समाधान निकालने की दिशा मॆं सकारात्मक पहल की जाए।
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