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नई दिल्ली, 28 अगस्त। HMS से सम्बद्ध हिंद खदान मजदूर फेडरेशन के अध्यक्ष नाथूलाल पाण्डेय (Nathulal Pandey) ने कोयला मंत्री को पत्र लिखकर NCWA- X के लंबित कुछेक मुद्दों की ओर ध्यान आकृष्ट कराया है। एचएमएस नेता ने समय पर बोनस दिलाने तथा कामगारों को स्मृति के तौर पर अतिरिक्त राशि प्रदान करने की भी मांग रखी है। जानें श्री पाण्डेय ने पत्र में क्या लिखा है :
- एनसीडब्लूए- X के लागू होने से 07 वर्ष बाद भी लंबी बीमारी से ग्रसित श्रमिकों के मेडिकल अनफिट के संबंध में कोल इंडिया प्रबंधन द्वारा गाइड लाइन जारी नहीं की जा सकी है जिस पर तत्काल आपके मार्गदर्शन की आवश्यकता है। कई कंपनियों में इस संबंध में न्यायालयों में प्रकरण कर्मचारियों द्वारा लगाये गये हैं और कुछ में न्यायालय द्वारा प्रबंधन के विरुद्ध आदेश भी पारित हुआ है। आदेश के पश्चात श्रमिकों को मेडिकल अनफिट करते हुए रोजगार उनके आश्रित को दिया गया है।
- सेवानिवृत्त के पश्चात मेडिकल प्रतिपूर्ति का सरलीकरण किया जाना उचित होगा। यदि कर्मचारी शासकीय अस्पताल या मेडिकल कालेज अपने गांव या शहर, जहां सेवा से अवकाश प्राप्ति के बाद निवासरत है, कराता है तो बिल प्रस्तुत करने पर कंपनियों द्वारा उसका भुगतान होना चाहिए।
- कोल इंडिया द्वारा गैर अधिकारी सवर्ग से अधिकारी संवर्ग में पदोन्नति बाबत् अधिसूचना जारी की गई है जिसमें आवेदन की अंतिम तिथि 02.09.2023 है। इस संबंध में कर्मचारियों में इस बात का रोष है कि कोल इंडिया प्रबंधन द्वारा विगत वर्ष कॉमन कोल कैडर में परिवर्तन करते हुए कर्मचारी की अर्हता टी एण्ड एस ग्रेड-ए में 03 वर्ष होना कार्मिक संकाय में कर दी गई है, जिससे कई योग्य अभ्यर्थी आवेदन की पात्रता से वंचित हो गये हैं। इस पर तत्काल विचार करते हुए योग्य अभ्यर्थियों को आवेदन करने से रोकने बाबत जारी सर्कुलर वापस करते हुए आदेश जारी किया जाना उचित होगा, जिससे कर्मचारियों का विकास अवरुद्ध न हो चूंकि टी एण्ड एस पेड ए में पहुंचने में कर्मचारी को लगभग 25 से 30 वर्ष लग जाते हैं।
- इसी तरह श्रम संघ की ओर से चेयरमेन कोल इंडिया को विधि संकाय से संबंधित पदोन्न्ति बाजारी पाठ्यक्रम (सिलेबस) के संबंध में जानकारी देते हुए अनुरोध किया गया था कि जो सिलेबस जारी किया गया है उसमें भारतीय संविधान सहित कुल 31 अधिनियमों को समाहित किया गया है। जिनमें से कई का उपयोग कोल इंडिया के दैनदिन कार्यों में कभी नहीं होता है। इससे जो पात्र कर्मचारी 25- 30 वर्ष से कंपनी को अपनी सेवा दे रहे हैं उनके द्वारा परीक्षा पास करना संभव ही नहीं है, ऐसा जानबूझकर प्रबंधन द्वारा किया जा रहा है। जिस पर आपके द्वारा तत्काल मार्गदर्शन की आवश्यकता है।
- देश इसी माह अमृत काल महोत्सव का समापन किया गया है। इसमें कोल इंडिया के समस्त कर्मचारियों ने बड़े उत्साह के साथ हिस्सा लिया। कंपनियों ने वर्ष 2022- 23 में उत्पादन, उत्पादकता एवं कोयला प्रेषण में आयाम स्थापित किए हैं। कोरोना काल में भी कर्मचारी लगातार देश की ऊर्जा के जरूरतों को पूरा करते रहे हैं। कर्मचारियों का उनकी मेहनत को सम्मान देते हुए वर्ष 2022-23 के बोनस की घोषणा समय पर करने हेतु कोल इंडिया को निर्देशित किया जाए। साथ ही कर्मचारियों को कोल इंडिया की ओर से स्मृति के रूप में अतिरिक्त राशि या वस्तु जो भी प्रबंधन उचित समझे उसकी घोषणा की जाए।
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