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कोलकाता, 19 मई। शुक्रवार को कोयला कामगारों के वेतन समझौते के लिए गठित JBCCI की 10वीं बैठक आयोजित हुई। बैठक 20 मई को भी होगी और पहले दिन की चर्चा और निर्णय का ड्राफ्ट तैयार किया जाएगा। सीटू नेता एवं जेबीसीसीआई सदस्य डीडी रामनंदन के हवाले से दी गई जानकारी अनुसार कोल इंडिया (Coal India) प्रबंधन एवं यूनियन के बीच निम्न मुद्दों पर सहमति बनी :
- सभी अलाउंस में 25% की वृद्धि कर दी जाएगी।
- सिक लीव 120 के स्थान पर 150 दिन तक जोड़ा जा सकेगा।
- पैटरनिटी लीव 5 दिनों पर सहमति बनी, जो दो बच्चों के पिता पर ही लागू होगी।
- स्पेशल सिक लीव जो विभिन्न बीमारियों पर प्रदान की जाती है, उसमें कंप्लीट ब्लाइंडनेस और लिवर सिरोसिस बीमारी को भी जोड़ा गया।
- स्टडी लीव अवैतनिक मंजूर की गई और आईएमएम में जिन बच्चों का सिलेक्शन होगा उन्हें स्टडी लीव दी जाएगी।
- पेड हॉलिडे 8 के बजाय 9 होंगे और 9वां पेड हॉलिडे अंबेडकर जयंती 14 अप्रैल को होगा। अब पांच पेड हॉलिडे स्थिर रहेंगे।
- एलएलटीसी 12000 की जगह 15000 और एलटीसी 8000 की जगह 10,000 रुपए किया गया।
- मॉनिटरी कंपनसेशन में डिपेंडेंट की परिभाषा को पुनर्विचार करने के लिए उसमें संशोधन करने स्टैंड राईजेशन कमेटी में रिफर किया गया।ऑर्फन चाइल्ड में जो सबसे बड़ा बच्चा होगा उसे 18 साल तक माता का 50% मॉनिटरी बेनिफिट मिलेगा।
- डिपेंडेंट एंप्लॉयमेंट का सवाल स्टेंड राईजेशन कमेटी में बातचीत कर हल किया जायेगा।
- 12 साल से ऊपर फीमेल डिपेंडेंट को आश्रित नौकरी के लिए लाइव रोस्टर में रखा जाएगा।
- कोर्ट द्वारा सिविल डेथ डिक्लेअर होने के बाद डिपेंडेंट को नौकरी देने की बात भी स्टैंड राईजेशन कमेटी में तय होगी।
- लाइफ कवर स्कीम जो 12,5000 रुपए थी उसमें 25% की वृद्धि की गई।
- कांट्रेक्टर वर्कर को लाइव कवर स्कीम के तहत् एक्सग्रेशिया के भुगतान में वृद्धि कोयला मंत्री से बातचीत के बाद तय होगी।
इसके अलावा अंडर ग्राउंड अलाउंस स्पेशल एलाउंस और हाउस रेंट अलाउंस जो दसवें वेज बोर्ड में फ्रिज थे वह अब फ्रिज रहेंगे या नहीं रहेंगे, इसको लेकर डिस्कशन पूरा नहीं हो सका है।
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